介護の初任者研修における主な特徴について

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近年においてその需要が高まり、かつ様々な状況への対応が求められるようになった介護に関して、平成25年度から新たに導入された研修システムの1つが初任者研修です。この研修では従来の用途や基準がまちまちだった資格の取得・評価基準が統一化され、研修受講者の能力や取得要件が分かりやすくなるとされています。そうした初任者研修における主な特徴として、そのシステムや研修内容の中でいくつかの特徴が挙げられます。

 

まずは基礎的な範囲を網羅する研修であることを示すために、その用途が自在になった点があります。端的に言うと、介護の用途として在宅・施設のどちらを重視するかによって若干の違いがあった研修内容を、どちらでも対応できる様な内容に改められた、という点です。

 

2つ目の特徴としては、内容によって学ぶ技術や知識が偏りやすい実習が無くなり、代わりに現場見学と演習を強化した点です。従来は受講者の主体性が必要となる実技練習が行われていたモノが、研修室での実演学習に切り替えられたことになります。その結果、技術や動作ごとにおける理由を学ぶことで、体験実習や実践での対応力を育てるという目的を持っています。

 

3つ目の特徴として、研修期間とは別に、演習前や科目修了後に筆記による技能修了状況を調査する試験が導入された点があります。この試験に加えて講師による演習内容評価などを加味した結果、修得状況が不足している受講者への補講を用意することで、確実な修得を図る目的があります。

 

この他、増加が予想される認知症への理解を深める必修科目化などが特徴として挙げられます。

 

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